En matière d'égalité salariale, GRENKE est fière de ses résultats de 2022, un score de 84/100, basé sur les 4 points suivants : 

// Augmentation des salariées au retour des congés maternité :  15/15
// Écart des taux d'augmentation individuelles : 25/ 35 
// Écart des rémunérations : 39/40
// Part du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés les plus rémunérés : 5/10

Nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts pour atteindre une égalité parfaite au sein de notre entreprise.