Le vélo s’impose dans le monde professionnel
Pollution, congestion urbaine, coûts de stationnement élevés, pression réglementaire : les entreprises repensent leur stratégie de mobilité. Le vélo – classique ou électrique – s’impose comme une alternative crédible, à la fois économique, écologique et alignée avec les politiques RSE.
Selon la Fédération des Acteurs du Vélo en Entreprise (FAVE), plus de 150 000 salariés disposent d’une offre vélo au travail, représentant environ 10 000 bicyclettes de fonction utilisées en France. La dynamique est forte : l’objectif national est d’atteindre 12 % de part modale du vélo d’ici 2030, contre environ 4 % aujourd’hui.
Pourquoi intégrer un service de vélos dans une flotte d’entreprise ?
Mettre en place un service de vélos en libre-service en entreprise permet d’optimiser les mobilités internes et externes sur les trajets courts (rendez-vous, sites secondaires, déjeuners professionnels).
Impacts mesurables
- Réduction des coûts carburant et entretien automobile
- Diminution des besoins en stationnement
- Amélioration de la ponctualité en centre-ville
- Hausse de l’engagement des collaborateurs
- Contribution aux objectifs ESG
Le ROI ne se limite pas aux économies directes : il inclut la performance organisationnelle et l’image d’entreprise responsable.
Comment mettre en place une offre vélo réussie en entreprise ?
1. Préparer le terrain logistique
- Espace de stationnement sécurisé
- Abri vélo couvert
- Bornes de recharge pour VAE
- Vestiaires et douches si possible
Un environnement adapté conditionne le taux d’adoption.
2. Évaluer la demande interne
Un sondage interne permet de mesurer l’intérêt réel des collaborateurs. En pratique, un taux d’adhésion initial de 5 à 10 % de l’effectif suffit pour lancer le dispositif.
3. Choisir le modèle adapté
Option 1 : Flotte de vélos en libre-service
Accessible à tous pour des déplacements ponctuels. L’investissement est intégralement pris en charge par l’entreprise.
Option 2 : Vélo de fonction
Attribué à un collaborateur pour usage domicile-travail et professionnel. L’entreprise finance en moyenne 70 % du coût, le salarié 30 %.
Le choix dépend de la culture interne, du nombre de sites et des usages identifiés.
Bon à savoir
L’entreprise peut bénéficier d’une déduction fiscale de 25 % des frais engagés pour la mise à disposition de vélos domicile-travail.
Opter pour la location : une solution flexible et stratégique
La location constitue aujourd’hui la formule la plus agile pour intégrer une flotte de vélos entreprise sans immobiliser de capital.
À partir d’environ 100 € TTC par mois et par collaborateur, la solution inclut :
- Le vélo (classique ou électrique)
- Accessoires : casque, antivol, panier
- Maintenance
- Garantie
- Gestion administrative simplifiée
La location permet :
- Préservation de la trésorerie
- Maîtrise budgétaire (loyers fixes)
- Renouvellement facilité du parc
- Adaptation à la saisonnalité
La prise en charge peut s’intégrer au forfait mobilité durable, permettant sous conditions une exonération de cotisations sociales.
Des aides financières de l’État et des collectivités peuvent également soutenir la transition écologique des entreprises.
Le contrat mobilité grenke : une solution clé en main
Le contrat mobilité grenke propose une formule tout compris intégrant :
- Kilométrage défini
- Accessoires
- Maintenance
- Garantie contre vol et dégradation
- Gestion 100 % digitale
En fin de contrat de location financière, les vélos sont récupérés par un professionnel du recyclage et remis en état pour une seconde vie sur le marché de l’occasion.
Du financement au recyclage, l’ensemble de la chaîne est sécurisé, optimisant l’efficacité opérationnelle et la transparence.
À retenir en 30 secondes
- Le vélo devient un levier stratégique de mobilité durable
- Une flotte en libre-service améliore performance et image
- 5 à 10 % d’adhésion suffisent pour démarrer
- 25 % de déduction fiscale possible
- La location financière simplifie et sécurise l’investissement
