Aux côtés de nos partenaires, nous multiplions notre impact : bien plus puissant qu’en agissant seuls dans notre secteur. Grâce à l’audit Ecovadis et un accompagnement structuré sur 12 mois, nous aidons nos partenaires à concrétiser leurs stratégies RSE tout en finançant des projets associatifs locaux à fort impact.

En parallèle, sur le plan interne, un groupe de travail dédié à la RSE s’engage à faire évoluer nos pratiques, avec pour 2026, une dynamique qui s’intensifie autour d’un fil rouge commun.

 

seed : des résultats qui parlent

Depuis son lancement en 2023, seed a su fédérer un réseau de partenaires engagés autour d’objectifs communs : progresser dans leurs pratiques RSE et soutenir des initiatives d’intérêt général.

 

Aujourd’hui, le programme s’illustre par des résultats concrets :

  • 50 partenaires engagés depuis juin 2023, qui ont choisi de structurer et valoriser leur démarche RSE grâce à seed.
  • 22 partenaires ayant obtenu une médaille EcoVadis dans le cadre de leur accompagnement, preuve de l’amélioration de leurs pratiques environnementales, sociales et éthiques.​
  • 27 300 € reversés aux associations depuis le début du programme. Parmi elles, Pluri-elles, qui accompagne les victimes de violences conjugales, et Soleil Rouge, dont les clowns hospitaliers apportent sourires et réconfort aux enfants hospitalisés à Grenoble. Ont été bénéficiaires également :  la Convention des Entreprises pour le Climat, Solidarité Bouchons 31, en faveur des personnes en situation de handicap, l’AFPEI, Des Cœurs à Sauver, association de protection animale, ainsi que les Loustics sous le Baobab, œuvrant pour l’éducation des enfants au Sénégal.

 

Au-delà des chiffres, seed crée un véritable effet de levier : il renforce la crédibilité RSE des entreprises partenaires, tout en favorisant un impact social concret via le soutien à des associations locales. Ce double bénéfice - pour les partenaires et pour la société - fait de seed un outil structurant de notre politique RSE.

 

2026 : un fil rouge maladie et handicap

Pour 2026, notre démarche RSE prend une nouvelle dimension, avec un fil rouge annuel consacré à la maladie et au handicap. Parce que la bienveillance et l’inclusion font partie intégrante de notre culture d’entreprise, nous souhaitons aller plus loin en sensibilisant, en agissant, et en soutenant concrètement celles et ceux qui sont touchés par ces réalités.

Chaque trimestre, une action thématique interne marquera cette année d’engagement autour de la maladie et du handicap. Certaines de ces initiatives seront ouvertes à nos partenaires, favorisant une mobilisation collective.